УТВЕРЖДЕНО
Протокол заседания
первичной профсоюзной
организации ГУ «ВТЦСОН»
06.05.2022 № 8
ПОЛОЖЕНИЕ
о политике первичной профсоюзной
организации ГУ «Вилейский территориальный
центр социального обслуживания населения»
Профсоюза работников
госучреждений в отношении обработки
персональных данных
1. Настоящее положение определяет деятельность первичной профсоюзной организации ГУ «Вилейский территориальный центр социального обслуживания населения» (далее ГУ «ВТЦСОН») Профсоюза работников госучреждений, объединяющей членов профсоюза и непосредственно осуществляющих прием в члены профсоюза (постановку на учет) (далее – профсоюзная организация) в отношении обработки персональных данных и принятие мер по их защите в соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 99‑З "О защите персональных данных" (далее – Закон).
Данное Положение разработано и утверждено на основе Типового положения, утвержденного Постановлением Президиума Республиканского комитета Профсоюза работников госучреждений (21.04.2022 г. № 87); учитывает специфику и характер деятельности профсоюзной организации.
Утверждение Положения о политике профсоюзной организации в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) является одной из принимаемых мер по защите персональных данных, предусмотренных статьей 17 Закона.
Политика разъясняет субъектам персональных данных, как и для каких целей их персональные данные собираются, используются или иным образом обрабатываются, а также отражает имеющиеся в связи
с этим у субъектов персональных данных права и механизм их реализации.
Почтовый адрес профсоюзной организации: 222417,
ул. Водопьянова, 33, г. Вилейка, Минская область;
интернет-портал: gu-vtcson.by;
e-mail: vileika.r-tc@mintrud.by
2. Профсоюзная организация осуществляет обработку персональных данных в соответствии с приложением к настоящему Положению, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, и исходя из специфики профсоюзной организации.
3. Профсоюзная организация осуществляет обработку только тех персональных данных, которые необходимы для выполнения заявленных целей, и не допускает их избыточной обработки.
4. Профсоюзная организация осуществляет хранение персональных данных в форме, позволяющей идентифицировать субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют заявленные цели обработки персональных данных.
Хранение персональных данных осуществляется профсоюзной организацией в соответствии с номенклатурой дел, законодательством.
5. Профсоюзная организация осуществляет передачу персональных данных третьим лицам с согласия субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
6. Субъект персональных данных имеет право:
6.1. на отзыв своего согласия, если для обработки персональных данных профсоюзная организация обращалась к субъекту персональных данных за получением согласия. В этой связи право на отзыв согласия не может быть реализовано в случае, когда обработка осуществляется на основании договора либо в соответствии с требованиями законодательства (например, при проведении общественного контроля либо рассмотрении поступившего обращения);
6.2. на получение информации, касающейся обработки своих персональных данных профсоюзной организацией, содержащей:
место нахождения профсоюзной организации;
подтверждение факта обработки персональных данных профсоюзной организацией;
его персональные данные и источник их получения;
правовые основания и цели обработки персональных данных;
срок, на который дано его согласие (если обработка персональных данных осуществляется на основании согласия);
иную информацию, предусмотренную законодательством;
6.3. требовать от профсоюзной организации внесения изменений в свои персональные данные в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими или неточными. В этих целях субъект персональных данных прилагает соответствующие документы и (или) их заверенные в установленном порядке копии, подтверждающие необходимость внесения изменений в персональные данные;
6.4. получить от профсоюзной организации информацию о предоставлении своих персональных данных, обрабатываемых согласно приложению к настоящему Типовому положению профсоюзной организацией, третьим лицам. Такое право может быть реализовано один раз в календарный год, а получение соответствующей информации осуществляется бесплатно;
6.5. требовать от профсоюзной организации бесплатного прекращения обработки своих персональных данных, включая их удаление, при отсутствии оснований для обработки персональных данных, предусмотренных Законом и иными законодательными актами;
6.6. обжаловать действия (бездействие) и решения профсоюзной организации, нарушающие его права при обработке персональных данных, в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных в порядке, установленном законодательством об обращениях граждан и юридических лиц.
7. Для реализации своих прав, связанных с обработкой персональных данных, субъект персональных данных подает в профсоюзную организацию заявление в письменной форме или в виде электронного документа (а в случае реализации права на отзыв согласия – также в форме, в которой такое согласие было получено). Такое заявление должно содержать:
фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) субъекта персональных данных, адрес его места жительства (пребывания);
дату рождения субъекта персональных данных;
изложение сути требований субъекта персональных данных;
идентификационный номер субъекта персональных данных, при отсутствии такого номера – номер документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных, в случаях, если эта информация указывалась субъектом персональных данных при даче своего согласия или обработка персональных данных осуществляется без согласия субъекта персональных данных;
личную подпись (для заявления в письменной форме) субъекта персональных данных.
8. Профсоюзные организации с целью защиты персональных данных принимают меры по обеспечению защиты персональных данных в соответствии с требованиями статьи 17 Закона.
За содействием в реализации прав субъект персональных данных может также обратиться к лицу, ответственному за осуществление внутреннего контроля за обработкой персональных данных в профсоюзной организации, направив сообщение по почтовому адресу либо на электронный адрес.